捷普可持续发展战略

致我们的员工、客户、投资者及其他利益相关者

在捷普,可持续发展是将环境健康、社会责任、公司治理和经济增长融为一体,旨在为我们的员工以及我们生活和工作的社区创造繁荣、健康、多元化和具有韧性的业务运营,造福当代及子孙后代。

我们深知自身肩负着妥善管理自然资源、积极应对全球环境和社会挑战的责任。我们倾听利益相关者的意见,并根据他们最关心的社会和环境挑战,以及我们认为能够产生最大影响的领域,制定了我们的战略和目标。

我们已确立三大支柱,作为我们全球可持续发展工作的基石。

我们的可持续发展支柱

我们的员工和社区

专注于员工的健康与福祉,以及我们所在社区的福祉与发展。

我们的运营与资源

确保我们尽可能高效地运营和管理我们各个工厂的资源。

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我们的创新解决方案

在产品生命周期内持续提供可持续创新。

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下载我们的可持续发展报告

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我们获得的奖项和荣誉

2025年美国气候领袖 | USA Today

EcoVadis 金牌评级 | EcoVadis

2025 年度美国最绿色环保企业 | Newsweek

查看所有奖项和荣誉

对联合国可持续发展目标的贡献

我们致力于实现以下联合国可持续发展目标:

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可持续发展报告

下载我们的 2025 财年可持续发展报告,了解更多关于捷普在可持续发展方面的承诺、进展和报告情况。该报告包含与全球报告倡议组织 (GRI)、可持续会计准则委员会 (SASB) 和气候相关财务信息披露工作组 (TCFD) 指南相一致的更新内容。为确保报告的准确性,报告中的关键绩效指标均经过内部验证和外部第三方验证。

报告展示了我们在以下方面取得的成果:

  • 与 2019 财年相比,企业整体温室气体排放量减少了 47%。
  • 在 14% 的工厂实现了 90% 以上的垃圾填埋转移率(经第三方认证)。
  • 在全球各地社区累计完成了超过 59 万小时的志愿服务。

 

下载报告
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我们的五年目标,驱动实质行动

捷普的可持续发展目标围绕三大支柱展开:员工与社区、运营与资源以及创新解决方案。针对每个目标,我们都设定了可衡量的关键绩效指标 (KPI),并利用数据仪表盘监控进展情况。

捷普的可持续发展目标与我们的客户(其中许多是世界领先品牌)的目标息息相关。为了实现这一共同目标,我们使命的重要组成部分是与客户建立伙伴关系,并为他们提供支持,助力他们实现可持续发展目标。

我们的员工和社区


文化与归属感
25%
的领导职位由女性担任

40+
已建立的残疾人服务项目


人权
≥160
分的年度全球工厂平均 RBA 得分,相当于银级评级

我们的运营与资源


气候行动
25%
运营温室气体排放量减少(至 FY25)

健康环境与安全运营
80+
目标EHS指数得分

资源利用效率
6%
全球平均外购用水量减少

90%
以上的垃圾填埋转移率,在全球 20% 的工厂实现

* 捷普的气候行动目标适用于范围一(Scope 1)和范围二(Scope 2)基于市场法的温室气体(GHG)排放。另以 2019 财年为基准,捷普制定了长期气候目标,包括在 2030 财年前将运营排放量减少 50%,并于 2045 年实现运营层面碳中和。

我们的创新解决方案


网络安全
8+
年度平均网络安全评分


循环经济
10
参与的全面循环经济项目